تبلیغات
مدیریت و منابع انسانی - مطالب ابر رهبری
هر روز بهتر می شویم، اگر روحیه و امید داشته باشیم. (روزنوشتهای سید محمد اعظمی نژاد)
رهبران و کارکنان...
شنبه 1395/04/12 ساعت 10:35 ب.ظ | نوشته ‌شده به دست سید محمد اعظمی نژاد | ( دیدگاه ها )

✅ اگر کارکنان از گفتن اینکه عضوی از سازمان هستند احساس غرور و افتخار کنند، می توان امیدوار بود که رهبران سازمانی کار خود را به درستی انجام داده اند. 




لینک های مرتبط: کارگاه آموزشی چالش رهبری ,

یادداشتی كوتاه درباره بریگزیت...
شنبه 1395/04/5 ساعت 02:54 ب.ظ | نوشته ‌شده به دست سید محمد اعظمی نژاد | ( دیدگاه ها )

دوید كامرون 49 ساله جوان ترین نخست وزیر انگلیس طی 200 ساله گذشته،‌ او فردی بسیار باهوش و شناخته شده است كه رفتارهای رهبری او قابل مطالعه و تحلیل است. 
شاید آخرین نتیجه و دستاورد دولت وی،‌ طراحی همه پرسی خروج از اتحادیه اروپا موسوم به بریگزیت باشد. اما... 
1- باید افكار عمومی را جدی گرفت. روزی كه دوید كامرون اجرای همه پرسی را مطرح نمود،‌شاید هرگز گمان نمی كرد كه این همه پرسی منجر به خروج انگلیس از اتحادیه اروپا شود. او یك روز پیش از برگزاری همه پرسی در مقاله خود در روزنامه ساندی تایمز نوشته بود:‌ "تصمیم به خروج از اتحادیه اروپا یک اشتباه بزرگ است و موجب ناتوانی انگلیس و بی‌ثباتی آن خواهد شد."
اما نكته مهم این جا است كه برای همگرایی افكار عمومی به سمت و سوی یك موضوع مورد نظر باید از تمام ابزارها و شیوه های لازم برای آن استفاده كرد. اینگونه به نظر می رسد كه آقای كامرون در مدیریت افكار عمومی موفق عمل نكرده است. 
2- باید افراد از پیامد تصمیم خود آگاه نمود. شاید اگر اكثریت مردم انگلستان آگاهی كامل از پیامدهای تصمیم خود داشتند؛‌ سرنوشت این همه پرسی به گونه ای دیگر بود. آقای كامرون به تازگی اعلام كرده بود:‌«شرایط اقتصادی به یک توازن نسبی رسیده است و با خروج از اتحادیه اروپا، به تجارت و سرمایه‌گذاری در کشور آسیب وارد می‌کند. موافقت با طرح بریگزیتاحتمالا انگلیس را فقیرتر و آن را وارد دوران رکود می‌کند.» 
اما به طور مشخص این هشدار دوید كامرون به گوش مردم نرسیده است یا اگر آن را شنیده اند،‌آن را باور نكرده اند. 
3-اتفاق بریگزیت نشان می دهد پیام بزرگی با خود دارد. پیامدهای اقتصادی بریگزیت در اقتصاد جهانی از لحظه وقوع نمایان شده است،‌افت محسوس پوند،‌افت شاخص های بورس،‌افزایش قابل ملاحظه قیمت طلا و موارد دیگر. اما به گمان مهم تر از آن تمایل به سمت رهبری میانه رو به سمت رهبری تندرو است. 
به طور بدیهی پس از اعلام نتایج بریگزیت،‌ دوید كامرون از سمت خود كناره گیری كرد،‌ دونالد ترامپ،‌ كاندید تندروی آمریكایی از این ماجرا استقبال و حمایت می كند. به نظر می رسد یكی از ده نگرانی مهم رهبران كه به تازگی در مجمع جهانی اقتصاد امسال كه فقدان رهبری جوامع در سطح جهان اعلام شده بود،‌ در حال پدیدار شدن است. 



رهبران و اصالت...
یکشنبه 1395/03/30 ساعت 01:43 ب.ظ | نوشته ‌شده به دست سید محمد اعظمی نژاد | ( دیدگاه ها )

مرتبط با: نوشته های شخصی ,


بهترین رهبران...
شنبه 1395/03/29 ساعت 05:04 ب.ظ | نوشته ‌شده به دست سید محمد اعظمی نژاد | ( دیدگاه ها )


رهبران سازمانی محرک قوی انگیزش کارکنان هستند.
جمعه 1395/03/28 ساعت 12:34 ق.ظ | نوشته ‌شده به دست سید محمد اعظمی نژاد | ( دیدگاه ها )
(عکس تزیینی است)

شاید جالب و تعجب برانگیز باشد اما اولین تجربه کاری مربوط به زمانی است که حدود پسربچه ای 4/5 ساله بودم! یادم می آید آن روزها مثل هر پسربچه کوچک دیگر، بطور مرتب دوست داشتم اسباب بازی های جدید داشته باشم، منزل ما دقیقا روبروی یکی از معروفترین مساجد تهران بود و در مجاورت آن پیرمردی مهربانی یک بقالی داشت که در گوشه ای از آن اسباب بازی های رایج آن روزها چیده شده بود. ابتکار عمل پدر و مادرم برای آنکه خود را از خرید همه اسباب بازی ها معاف کنند آن بود که با پیرمرد مهربان توافقی ساختگی داشته باشند، قرار بر آن شده بود که مثلا من به آن پیرمرد کمک کنم و در عوض اجازه داشته باشم هرچقدر دلم می خواهد با اسباب بازی ها بازی کنم. 
حدود یک هفته هر روز با ذوق به مغازه بقالی می رفتم و پیرمرد مهربان هم که انگار میزبان نوه کوچکش است بطور مستمر با شیرکاکائو پاکتی و بیسکویت و ... از من پذیرایی می کرد. من هم تمام روز سرگرم بازی با اسباب بازی ها بودم. البته گاهی هم که یک مشتری چیزی می خواست و دست من به قفسه آن می رسید آن را با ذوق و شوق به مشتری می دادم. ساعت پایان کار من هم ساعت ناهار بود. البته پس از حدود یک هفته تا 10 روز که والدینم احساس کردند دیگر اشتیاق روزهای اول نسبت به اسباب بازی ها ندارم، این کار پایان یافت. 
تصویر واضح آن روزها، پیرمرد مهربان بقال با عینک ته استکانی و کلاه نمدی مشکی رنگ، اسباب بازی هواپیما، کامیون و خوراکی شیرکاکائو پاکتی و بیسکویت مادر است. 
اما نکته مهمی که می توانم به آن اشاره کنم، تاثیر علاقه، اشتیاق و لذت بردن از کار برای فردی است که در محل کار حاضر می شود. همانطور که پسربچه ای کوچک به دلیل وجود یک عامل انگیزشی قوی هر روز به موقع در محل کار حاضر می شود، باید رهبران سازمانها کاری کنند تا کارکنان با محرکی انگیزشی بسیار قوی در محل کار خود حاضر شوند و هر روز بهترین عملکرد را از خود به نمایش بگذارند. مدیران باید کاری کنند که سازمان مانند یک آهنربای قوی که براده های آهن را به خود جذب می کند، کارکنان را به سمت خود بکشاند. 
#رهبری #مدیریت #کارگاه_توسعه_مهارتهای_رهبری





 
نظر سنجی
به نظر شما نقش هریک از ما برای بهبود کیفیت زندگی خود در کشور چقدر است؟





دیگر موارد
تعداد مطالب :
تعداد نویسندگان :
آخرین بروز رسانی :
بازدید امروز :
بازدید دیروز :
بازدید این ماه :
بازدید ماه قبل :
بازدید کل :
آخرین بازدید :

Instagram