رهبری هنگامی آغاز می شود که باور داشته باشید می توانید تمایز ایجاد کنید
لینك های پیشنهادی:
کارگاه آموزشی چالش رهبری(این كارگاه تاكنون برای بیش از 500 نفر برگزار شده است)
هر روز بهتر می شویم، اگر روحیه و امید داشته باشیم. (روزنوشتهای سید محمد اعظمی نژاد)
 با وجود آنكه ممكن است سازمان شما در وضعیت هشدار از نظر
كسب و كار باشد، اما به یاد داشته باشید كه هرگز نباید اقدامات مهم برای توسعه
رهبران سازمانی متوقف شود! حتی در زمانی كه اوضاع سازمان خوب است و شركت در مسیر
مطمئنی قرار دارد، برای ساخت آینده ای قدرتمندتر رهبران باید به طور مستمر مهارت
های خود در این زمینه بهبود و توسعه دهند. اما مهم تر از هرچیز انتخاب روش و ریكرد مناسب برای بهبود و توسعه مهارت های رهبری است. ابزار ارزیابی مهارت های رهبری LPI و مدل LEADERSHIP CHALLENGE تا كنون برای بیش از 3 میلیون نفر در سرتاسر جهان اجرا و پیاده سازی شده است. یادمان باشد دوران آزمون و خطا در بهبود و توسعه رهبری سپری شده است. لینك های پیشنهادی: کارگاه آموزشی چالش رهبری(این كارگاه تاكنون برای بیش از 500 نفر برگزار شده است)
رهبری مجموعه ای از رفتارهای قابل اندازه گیری،
آموختنی و قابل تعلیم است. با استفاده از بازخورد و ابزار مناسب هر عضو از سازمان
شما می تواند تبدیل به رهبری موثرتر گردد. آزمون ارزیابی LPI ( پرسشنامه مهارت های رهبری ) نتیجه 30 سال تحقیق و
پژوهش در بیش از 3 میلیون نفر در سرتاسر دنیا می باشد. این آزمون معتبرترین و در
دسترس ترین ابزار برای ارزیابی، توسعه و انگیزه بخشی به رهبران است. هم اینك آزمون آنلاین خودارزیابی LPI(پرسشنامه مهارت های
رهبری) پس از حدود سه سال تلاش بی وقفه برای اولین بار در ایران با همكاری
كلینیك كسب و كار ایرانیان ، به زبان فارسی راه اندازی گردید. شما می توانید با مراجعه به لینك آدرس زیر نسبت
به انجام خودارزیابی مهارت های رهبری Self-LPI اقدام نمایید. آزمون 360 درجه LPI نیز طی
روزهای آینده ارائه خواهد شد.
لینك
های پیشنهادی: کارگاه آموزشی چالش رهبری(این كارگاه تاكنون برای بیش از 500 نفر برگزار شده است)
  ساختار جامعه انسانی شباهت زیادی به بازی دومینو دارد، پس مراقب تاثیر خود که بر دیگران باشیم...
|
|
 |
