تبلیغات
مدیریت و منابع انسانی - مطالب ابر آموزش
هر روز بهتر می شویم، اگر روحیه و امید داشته باشیم. (روزنوشتهای سید محمد اعظمی نژاد)
کارگاه آموزشی توسعه مهارتهای رهبری
دوشنبه 1394/04/15 ساعت 03:35 ب.ظ | نوشته ‌شده به دست سید محمد اعظمی نژاد | ( دیدگاه ها )

توسعه شایستگی های مدیریتی همه سطوح رهبری یک الزام استراتژیک است. در چنین شرایطی بسیاری از شرکت ها و سازمان ها با هدف ارزیابی و توسعه نظام مند قابلیت رهبری در سازمان و نیز آمادگی مدیران سطوح مختلف ، برنامه هایی توسعه مدیران/ رهبران را طراحی و به اجرا در آورده اند.

 ازجمله اهداف مهم این برنامه ها عبارتند از :

   ایجاد آمادگی برای نقش های آینده

    پر کردن مجدد شکاف های مهارتی کلیدی

    اجرای برنامه های آموزش و توسعه مبتنی بر شایستگی برای مدیران در سطوح عملیاتی، میانی و عالی

مطالعات نشان داده است یکی از موضوعات بسیار مهم در تمامی برنامه های توسعه مدیران در اکثر شرکت ها و سازمان های داخلی و خارجی، رهبری (Leadership)است. محتوی این برنامه براساس معتبرترین دوره توسعه رهبری در سرتاسر دنیا تهیه شده است. این محتوا که شامل متن، پرسشنامه، نرم افزار و فیلم آموزشی است، توسط تسهیل گر کارگاه تدوین . برای ارایه آن به مدیران ایرانی آماده سازی شده است. لذا، متون این برنامه تماماً مبتنی بر تحقیقات جیم کوزس و بری پوزنر تهیه شده است. 

. این  برنامه مجموعه ای از شیوه های رهبری را پیشنهاد می دهد که مبتنی بر تجربیات واقعی هزاران رهبر است. آن چه آنها دریافته اند این است که رهبری فقط مخصوص تنی چند از مردان و زنان با صفات کاریزماتیک نیست. رهبری فرآیندی است که افراد معمولی به بهترین وجه از آن درانجام امور خود و در تعامل با دیگران استفاده می کنند. در برنامه چالش رهبری درباره سؤالاتی از قبیل موارد زیر بحث خواهد شد: 

1-    ارزش هایی که باید اعمالم را به عنوان یک رهبر راهنمایی کنند چه هستند؟

2-    چگونه به بهترین وجه الگویی برای دیگران شوم؟

3-    چگونه در شرایط بسیار غیر قابل پیش بینی چشم انداز آینده را ترسیم کنم؟

4-    چگونه توانایی ام را برای ترغیب دیگران نسبت به یک هدف مشترک بهبود دهم؟

5-    چگونه محیطی ایجاد کنم که نوآوری و خطر پذیری را تشویق کند؟

6-     چگونه تیمی منسجم و با روحیه تشکیل دهم؟

7-    چگونه قدرت و اطلاعات را تسهیم کنم، ضمن این که پاسخگویی حفظ شود؟

8-    چگونه شادی بیشتر و جشن گرفتن را در تلاش هایمان قرار دهیم؟

9-    منبع اعتماد به نفس مورد نیاز برای هدایت دیگران چیست؟

10-  چگونه بهبود توانایی رهبری ام را شروع کنم؟

در پایان این فعالیت ما به این درک خواهیم رسید که توسعه رهبری نیازمند خود پروری است. مدیریت چالش رهبری، چالش فردی- و روزانه- همه ما است. ما می دانیم که اگر شما بخواهید و دارای روشی برای رهبری باشید، می توانید رهبر شوید. شما اول بخواهید، این فعالیت بهترین روش را برای شما فراهم خواهم کرد.




facebook ابزار پیشتاز بازاریابی
چهارشنبه 1394/04/3 ساعت 09:19 ق.ظ | نوشته ‌شده به دست سید محمد اعظمی نژاد | ( دیدگاه ها )

آگاهی از برخی داده ها و اطلاعات درباره شبکه اجتماعی facebook می تواند قدرت بی نظیر آن را به عنوان ابزار مهمی برای بازاریابی نمایان کند. 
1- مطابق با آماری که شرکت facebook منتشر نموده است، هر عضو این شبکه به طور متوسط 40 دقیقه در روز به آن مراجعه می کند. 
2- هر فردی در شبکه facebook به طور متوسط 130 دوست دارد. یعنی با هر like یک فرد به آسانی 130 نفر از علاقه مندی وی مطلع می شوند! چه تبلیغات دهان به دهانی!!
3- شبکه facebook در حال حاضر با شبکه های tweeter و instagram نیز مرتبط و لینک است. 
4- در هر ثانیه 6400 نفر در facebook، لایک می کنند! 
5- %68 از افراد از طریق موبایل هوشمند خود وارد facebook می شوند. 

جالب است بدانید در نظرسنجی که توسط موسسه saleforce  از بازاریابان حرفه ای انجام شده است 69% از افراد کماکان به  facebook  را ابزار تاثیرگذار برای تبلیغات اشاره کرده اند. 


مرتبط با: نوشته های شخصی ,

برچسب‌ها: بازاریابی , آموزش ,

لینک های مرتبط: اینوگراف مرتبط ,

آموزه هایی از باب اسفنجی!
دوشنبه 1394/04/1 ساعت 03:48 ب.ظ | نوشته ‌شده به دست سید محمد اعظمی نژاد | ( دیدگاه ها )

منبع: answers

مجموعه انیمیشن باب اسفنجی فراتر از یک کارتون سرگرم کننده برای کودکان است. با کمی دقت در قسمت های مختلف می توان به آموزه های مهمی از این مجموعه رسید:

آموزه اول- باب اسفنجی هرگز ناامید نمی شود.

یکی از ویژگی های مهم باب اسفنجی، داشتن همیشگی پشتکار است. باب اسفنجی معتقد است که حتی اگر مشتری در کره ماه باشد، وظیفه دارد، پیتزای داغ را بدست او برساند و برای این هدف هرگز ناامید نمی شود و بالاخره راهی پیدا می کند.

آموزه دوم-باب اسفنجی  سخت کوش است.

در رفتارهای باب اسفنجی کار از اولویت و اهمیت زیادی برخوردار است. اگر به خوبی به او دقت کنید تقریبا همیشه در حال کار است. او در بسیاری از قسمت های این کارتون از خودگذشتگی خود را نسبت به کار نشان داده است و همیشه زودتر از همه برسرکار آمده و دیرتر از بقیه محل کار خود را ترک می کند!

آموزه سوم- رابطه دوستی باب اسفنجی عالی است.

نزدیک ترین دوستان باب اسفنجی یعنی پاتریک و سندی هستند  و او بارها نشان داده است که چقدر به آنها وفادار است. در یکی از  قسمت های باب اسفنجی دوستان او درخواست غیرمعمولی برای کمک از او دارند، اما باب اسفنجی این جا نیز درس مهمی می دهد، با وجود رابطه دوستی، هرگز فراتر از توان خود نسبت به دیگران تعهد ایجاد نمی کند.

آموزه چهارم: او سعی می کند چیزهای جدید را تجربه کند.

باب اسفنجی رویایی در ذهن خود داشت و   آن زندگی با عروس های دریایی و شنا کردن با آنها بود. متاسفانه این ایده برای او بسیار وحشتناک بود چرا که سم عروس دریایی آسیب زیادی به او زد و وی را راهی خانه کرد. اما با وجود اینکه باب اسفنجی یادگرفته بود که نباید نزدیک عروس های دریایی شود هرگز از تجربه های جدید واهمه ای ندارد.

 

شاید  نگاه خیلی از ما به کارتون باب اسفنجی یک برنامه خنده آور و سرگرم کننده باشد، در حالیکه شاید بتوان از آن آموزه هایی بیشتری استخراج کنیم…..



برچسب‌ها: آموزش ,



 
نظر سنجی
به نظر شما نقش هریک از ما برای بهبود کیفیت زندگی خود در کشور چقدر است؟





دیگر موارد
تعداد مطالب :
تعداد نویسندگان :
آخرین بروز رسانی :
بازدید امروز :
بازدید دیروز :
بازدید این ماه :
بازدید ماه قبل :
بازدید کل :
آخرین بازدید :

Instagram