تبلیغات
مدیریت و منابع انسانی - مطالب ابر آموزش
هر روز بهتر می شویم، اگر روحیه و امید داشته باشیم. (روزنوشتهای سید محمد اعظمی نژاد)
درباره ایده فقرزدایی مرد اول ثروتمند دنیا
جمعه 1395/03/21 ساعت 12:59 ق.ظ | نوشته ‌شده به دست سید محمد اعظمی نژاد | ( دیدگاه ها )

بیل گیتس مردی که سال ها است نام او به عنوان ثروتمندترین فرد دنیا به گوش می رسد، چند روز پیش در وبلاگ شخصی اش خبر از ایده ای داد که به زودی آن را برای فقرزدایی از سطح دنیا پیاده سازی خواهد کرد. 
او تصمیم گرفته است صدهزار جوجه واکسینه شده را در میان مردمان فقیر 12 کشور جهان به رایگان توزیع کند و برای این کار خود دلایل مهمی دارد! 

اگر شما تنها با 2 دلار در روز زندگی خود را می گذراندید، برای بهبود وضعیت خود چه کاری انجام می دادید؟! 
این پرسشی واقعی از نزدیک به 1 میلیارد نفر از مردم دنیا است که همین امروز با چنین وضعیتی زندگی می کنند!(یا شاید فقط زنده هستند) 
اما بیل گیتس می گوید به این دلایل قصد دارد که این ایده ساده و در عین حال فوق العاده را پیاده کند: 
اول- این موجودات بسیار ساده و نگهداری آنها تقریبا رایگان است! بیل گیتس اعتقاد دارد مرغ و خروس نیاز به تغذیه جدی ندارند چون در سطح زمین هر چیزی که پیدا کنند می خورند و به راحتی رشد می کنند! تنها هزینه نگهداری آنها واکسن است که آن هم بیل گیتس قبل از توزیع این کار را انجام می دهد!!
دوم-جوجه ها یک سرمایه گذاری خوب هستند! او می گوید اگر یک کشاورز فقیر با 5 مرغ و یک خروس کار خود را شروع کند، می تواند پس از سه ماه یک گله 40 تایی داشته باشد و به این ترتیب می تواند با فروش آنها در سال بیش از 1000 دلار درآمد در سال کسب کند در حالی که خط فقر در آفریقا چیزی حدود 700 دلار در سال است! 
سوم- جوجه ها به سلامت کودکان کمک می کند! کشاورزان می توانند بخشی از گوشت این جوجه ها، یا تخم مرغ آنها برای تغذیه کودکان خود استفاده کنند. بهرحال با استفاده از این جوجه ها وضعیت بحرانی بهتر می شود!!
چهارم-جوجه ها زنان را توانمندتر می کند! در فرهنگ بسیاری از کشورهای فقیر، زنان حداقل مشارکت اقتصادی در کشور را دارند اما با این روش زنان می توانند با رشد، فروش و سرمایه گذاری های کوچک، مشارکت اقتصادی در بهبود وضعیت معیشتی خانواده داشته باشند!!

به گمان من پارادیم ذهنی این مرد-بیل گیتس- قابل تحسین است(هرچند که درباره فعالیت های انسان دوستانه او به تازگی حرف و حدیث های به گوش می رسد که البته صحت و سقم آن هنوز به اثبات نرسیده است) . اما چند نکته: 
1- توانمندسازی بسیار بهتر است. اگر به یاد داشته باشید سال گذشته کمپینی در کشور با نام دیوار مهربانی به راه افتاد که در آغاز با شور و شوق و استقبال مردم همراه بود. اما این روزها دیوارهای مهربانی خالی است. نه مردم و نه افراد نیازمند سری به آن نمی زنند! 
به نظر می رسد فکری که پشت ایده آقای بیل گیتس است، افراد نیازمند را به طور تدریجی وادار به تلاش برای کسب ثروت می کند، آنها در مسیر توانمندی قرار می گیرند در حالی که دیوار مهربانی هیچ کمکی به فردای نیازمندان نمی کند! 
2-قدرت کمپین های مردمی برای بهبود اجتماعی بسیار بیشتر از نهادهای دولتی است. وقتی ایده و فکری درست مطرح می شود، با اطمینان می توان گفت، قدرت کمپین های مردمی در اجرای آن بسیار بسیار بیشتر و تاثیرگذار از اقدامات نهادهای دولتی است. 
3-جامعه بدون فقر، خیلی دور از واقعیت نیست! باور قلبی من آن است که جامعه بدون فقر(نه تنها فقر مادی، که فقر فرهنگی و اجتماعی) قابل دسترسی است و این به شرطی است که همه آحاد مردم به اندازه میزان تاثیری که می توانند، اقدام کنند.  اگر خط فقر در شهری مانند تهران برای هر نفر معادل 10 هزار تومان باشد، می توان نتیجه گرفت، تعداد قابل توجهی از شهروندان با فقر دست و پنجه نرم می کنند. البته به نظر من فقیر بودن یک انتخاب در زندگی  افراد است(همانگونه ثروتمند بودن هست). 
چه قدر جالب خواهد بود اگر فقط چند جوجه بتواند زندگی بسیاری را دگرگون کند! 
سیدمحمد اعظمی نژاد
تهران-جمعه 21 خرداد 1395


کارگاه آموزشی مدیریت بازاریابی-تجربه ای جذاب از آموزش
جمعه 1395/01/20 ساعت 10:50 ب.ظ | نوشته ‌شده به دست سید محمد اعظمی نژاد | ( دیدگاه ها )
کارگاه آموزشی مدیریت بازاریابی- با سیلابس و موردکاوی های MITSloan 2016

پس از گذراندن این کارگاه قادر خواهید بود: 

  • استراتژی های بازاریابی خود را توسعه دهید-بازار هدف خود را با استفاده از ابزار 5C انتخاب کنید.
  • تاکتیک های بازاریابی خود را بهینه کنید-استراتژی های بازاریابی خود را با انتخاب 4P اجرایی کنید. 

تسهیل  گر کارگاه: سید محمد اعظمی نژاد (خلاصه رزومه)

سطح فراگیران: مدیران و کارشناسان بازاریابی و فروش

تعداد فراگیران: 20 ~ 25 نفر 

مدت زمان کارگاه: 16 ساعت (به صورت 4 نیم روز) 

محل برگزاری: محل کارفرما

در این کارگاه از سیلابس و موردکاوی های MITSloan 2016 استفاده می گردد. 


نحوه ثبت نام
برای هماهنگی، ثبت نام و رزرو کلاس ها می توانید از طریق کانال های ارتباطی زیر اقدام نمایید: 

* mail:   azaminejad@gmail.com 

(   Cell:      +98 (912) 2101611




برچسب‌ها: بازاریابی , آموزش ,

کارگاه آموزشی توسعه مهارتهای رهبری
پنجشنبه 1394/06/26 ساعت 12:01 ق.ظ | نوشته ‌شده به دست سید محمد اعظمی نژاد | ( دیدگاه ها )



اهداف مهم کارگاه آموزشی:

       ایجاد آمادگی برای نقش های آینده

       پر کردن مجدد شکاف های مهارتی کلیدی

       اجرای برنامه های آموزش و توسعه مبتنی بر شایستگی برای مدیران در سطوح عملیاتی، میانی و عالی

 

نتایج این برنامه:

در نتیجه مشارکت فعالانه شما در این برنامه، قادر خواهید شد:

1-      با پنج رویه رهبری الگو که توسط تحقیقات کوزس و پوسنر در طی بیست سال تحقیق شناسایی شده اند، آشنا شوید.

2-      با شیوه کاربرد پنج شایستگی متمایز برای رهبری تان در سازمان آشنا شوید.

3-      شناسایی نقاط قوت و قابل بهبود، مبتنی بر بازخورد معتبر از ال.پی.آی

4-      انتخاب اقداماتی که می خواهید توانایی رهبری شما را افزایش دهد.

5-      تعهد به چند اقدام که در طی یک ماه بعد تبدیل به رهبری بهتر شوید. 

6-      بررسی دروس آموخته درباره تجربیات شما در محیط کار شرکت.

 

در برنامه چالش رهبری درباره سؤالاتی از قبیل موارد زیر بحث خواهد شد: 

1-      ارزش هایی که باید اعمالم را به عنوان یک رهبر راهنمایی کنند چه هستند؟

2-      چگونه به بهترین وجه الگویی برای دیگران شوم؟

3-      چگونه در شرایط بسیار غیر قابل پیش بینی چشم انداز آینده را ترسیم کنم؟

4-      چگونه توانایی ام را برای ترغیب دیگران نسبت به یک هدف مشترک بهبود دهم؟

5-      چگونه محیطی ایجاد کنم که نوآوری و خطر پذیری را تشویق کند؟

6-      چگونه تیمی منسجم و با روحیه تشکیل دهم؟

7-      چگونه قدرت و اطلاعات را تسهیم کنم، ضمن این که پاسخگویی حفظ شود؟

8-      چگونه شادی بیشتر و جشن گرفتن را در تلاش هایمان قرار دهیم؟

9-      منبع اعتماد به نفس مورد نیاز برای هدایت دیگران چیست؟

10-     چگونه بهبود توانایی رهبری ام را شروع کنم؟

 

مخاطبان:

       مدیران و کارآفرینان 

       مدیران پروژه

       کارشناسان تصمیم ساز

       همه کسانی که تصمیم به رهبری بهتر دارند.

       و هر کسی که این متن را می خواند ، که یعنی اهل تفکر و برنامه ریزی است و رشد علمی ، برایش اهمیت دارد . 

ادامه مطلب

برچسب‌ها: رهبری , آموزش , مدیریت ,

انیمیشن جدید«باب اسفنجی» و کار تیمی!
پنجشنبه 1394/05/1 ساعت 03:51 ب.ظ | نوشته ‌شده به دست سید محمد اعظمی نژاد | ( دیدگاه ها )

چندی پیش مطلب با عنوان«آموزه هایی از باب اسفنجی!» در وب سایت شخصی ام منتشر کردم. 
اما شاید علت علاقه وافر من به این انیمیشن آن است که بسیار آموزنده است. خوشبختانه موفق شدم آخرین نسخه اصلی این فیلم انیمیشن را که به تازگی منتشر شده است ببینم. 
جالب توجه اینکه در این انیمیشن به طور مشخص به «کار تیمی» و نتایج حاصل از آن تاکید فراوان می شود. 
بعضی از دیالوگ های میان دو شخصیت معروف این کارتون یعنی باب اسفنجی  و پلانکتون در این انیمیشن جلب توجه می کند: 
[باب اسفنجی]: کارتیمی! ما با کارتیمی می تونیم هرکاری انجام بدیم. اینطور فکر نمی کنی دوست من؟!
[پلانکتون]: من به تنهایی کارهامو خیلی بهتر انجام می دم. 
[باب اسفنجی]: اما انجام دادن کارها به تنهایی هیچ لذتی نداره!
[پلانکتون]: اگه من بخوام کاری درست انجام بشه، حتماً اونو به تنهایی انجام میدم! 
[باب اسفنجی]: با کارتیمی حتی شکست ها هم راحت تر تحمل میشه! 

تصمیم گرفتم در کارگاه های آموزشی کار تیمی آینده خود این فیلم را با فراگیران مشاهده و تحلیل کنیم. 
به دوستان محترم در واحدهای آموزشی شرکت ها و سازمان ها پیشنهاد می کنم به عنوان یک رویکرد آموزشی برای تقویت کارتیمی این فیلم را مشاهده و مورد تجزیه و تحلیل قرار دهند. 
مطلع شدم اخیراً سینمای مجتمع کورش نیز این انیمیشن را به صورت ترجمه همزمان نمایش می دهد که قطعاً می تواند جذابیت های این انیمیشن فوق العاده را بیشتر کند. 



بازآموزی الفبای زندگی، الزامی برای پیشرفت
یکشنبه 1394/04/21 ساعت 08:49 ق.ظ | نوشته ‌شده به دست سید محمد اعظمی نژاد | ( دیدگاه ها )

شاید کسانی که از هم نسلان من یا کمی قدیمی تر هستند مرحوم حسن نیرزاده نوری را به خاطر داشته باشند، پیرمرد خوشرو و مهربانی با روشی جذاب به کودکان الفبا می آموخت.

شیوه تدریس‌ استاد نیرزاده نوری، آمیزه‌ای از یاددادنی‌های نظری و عملی بود؛ البته با سنگینی کفه بخش‌های عملی و داستانی. نیرزاده با عصا، کلاه و لباس بلند و روستایی (یا دست‌کم شهری اما از نوع قدیمی و قاجاری‌اش)‌ در کلاس درس حاضر می‌شد و هدفش نه فقط آموزش حروف الفبا، که تدریس و انتقال نکات اخلاقی و انسانی نیز بود. او با رفتار حساب شده‌اش در بطن داستان‌ها و خرده داستان‌های هر قسمت از برنامه، به دانش‌آموزان می‌آموخت که پای لنگ شعبان و کلاه کج کمال و لباس وصله‌دار اکبرآقا عیب نیست، بلکه جهل و بی‌سوادی عیب است که جامعه را از پیشرفت باز می‌دارد و باعث می‌شود​ افراد مدام در مدار بسته نادانی و ناتوانی به دور خود بچرخند و خویش را تکرار کنند.(+)

1- تاملی بر رفتار اکثریت جامعه در این روزها، نشان از لزوم بازآموزی مفاهیم مهم اخلاقی، رفتارهای فردی و اجتماعی دارد. 

2-وقتی به  شرکت ها و سازمان هایی که این روزها در آنها تب برنامه های توسعه و آموزش رهبری زیاد شده است، آموزش های رهبری سازمانی ارائه می کنم، متوجه می شوم که اغلب آن ها هنوز الفبای مدیریت را نمی دانند و دغدغه توسعه رهبری سازمانی دارند! 

شاید خیلی خیال کنند آموزش الفبای زندگی کاری تکراری و بیهوده است، اما گمان می کنم نتایجی که در حال حاضر با آن در جامعه مواجه هستیم، نیاز به بازآموزی صحیح آموزش مهارت های زندگی الزامی است. 

هر روز بهتر می شویم، اگر روحیه و امید داشته باشیم. 



برچسب‌ها: مردم , آموزش , توسعه ,



 
نظر سنجی
به نظر شما نقش هریک از ما برای بهبود کیفیت زندگی خود در کشور چقدر است؟





دیگر موارد
تعداد مطالب :
تعداد نویسندگان :
آخرین بروز رسانی :
بازدید امروز :
بازدید دیروز :
بازدید این ماه :
بازدید ماه قبل :
بازدید کل :
آخرین بازدید :

Instagram