هر روز بهتر می شویم، اگر روحیه و امید داشته باشیم. (روزنوشتهای سید محمد اعظمی نژاد)
شعور
یکشنبه 1394/09/8 ساعت 09:07 ق.ظ | نوشته ‌شده به دست سید محمد اعظمی نژاد | ( دیدگاه ها )

چندی پیش یکی از دوستان دانشمند و فرهیخته ام، مطللبی به شرح زیر ارسال نمود: 
شازده کوچولو: تو سواد داری؟
روباه: سواد مال آدمهاست، من شعور دارم...!

یادآوری چند نکته شاید جالب توجه باشد: 
1- در لغتنامه مرحوم دهخدا واژه شعور به معنای «دریافتن و دانستن» آمده است. فرهنگ لغت معین نیز این کلمه را به «ادراک و آگاهی» آورده است. 
2- بخشی از ماجرای شعور در افراد ذاتی و سهم دیگر آن بدون تردید اکتسابی است. 
3- ممکن است برخی از ما بر این باور باشیم که ما ایرانیان «ذاتا"» افراد باشعوری هستیم. بدون تردید «شعور» در رفتارهای روزمره ای که از خود به نمایش می گذاریم بروز می کند. 
شعور اجتماعی نشان می دهد که چه اندازه از بایدها و نبایدهای زندگی در اجتماع آگاهی داریم. رعایت حقوق شهروندی، احترام میان فردی و بسیاری از موارد مشابه نشان می دهد که میانگین شعور در یک اجتماع به چه میزان می باشد. 
4- من گمان می کنم توزیع«شعور» در جامعه شباهت زیادی به توزیع«ثروت» در جامعه دارد و در این مقوله نیز جامعه دچار بی عدالتی شده است. اما تفاوت بسیار مهمی بین این دو توزیع وجود دارد. وقتی میانگین شعور در یک اجتماع پایین باشد، احترام و قانون مداری کم رنگ می شود. 
5- ممکن کسانی از این نوشتار دچار رنجش شده باشند، اما باید برای درک و برداشت بهتر از وضعیت شعور، نگاهی به ارتباطات اجتماعی روزانه افراد در اتوبوس شهری، مترو، تاکسی، محل کار، ادارات و ... بیاندازیم. 
مهم این است که برای بهبود وضعیت شعور در جامعه باید حرکت کرد.
6- شاید بتوان شاخص هایی برای اندازه گیری وضعیت شعور در جامعه مطرح کرد: 
- درصد افرادی که چراغ قرمز راهنمایی را رعایت می کنند. 
- درصد افرادی که در ترافیک از لاین خود خارج نمی شوند. 
- درصد افرادی که در صف(نان، اتوبوس، مترو و...) نوبت را رعایت می کنند. 
- درصد افرادی که در جامعه از واژه های مناسب و مودبانه استفاده می کنند. 
- درصد افرادی که برای انجام کار در ادارات رشوه نمی دهند. 
- درصد افرادی که پی از تصادف رانندگی با هم با احترام رفتار می کنند و منتظر پلیس می مانند. 
- درصد افرادی که در جلوی درب پارکینگ دیگران، پارک نمی کنند. 
- درصد افرادی که از شیشه خودرو خود آشغال به خیابان نمی ریزند. 
- و...
برای داشتن جامعه ای متعالی، غول چراغ جادو کمکی به ما نخواهد کرد، بلکه هر یک از ما با «اقدام» روزانه خود جامعه ای بهتر خواهیم ساخت.
سیدمحمد اعظمی نژاد 
تهران-8 آذر ماه 1394



برچسب‌ها: مردم , جامعه , فرهنگ ,

طنزی جالب از جذب افراد شایسته!
شنبه 1394/09/7 ساعت 10:29 ب.ظ | نوشته ‌شده به دست سید محمد اعظمی نژاد | ( دیدگاه ها )
دیدن این فیلم کوتاه از مجموعه آثار هنری مهران مدیری درباره جذب افراد شایسته خالی از لطف نیست. برای دیدن فیلم روی تصویر کلیک کنید: 
[http://www.aparat.com/v/w16ar]



ویژگی شخصیتی و توانایی رهبری سازمانی
جمعه 1394/09/6 ساعت 10:40 ب.ظ | نوشته ‌شده به دست سید محمد اعظمی نژاد | ( دیدگاه ها )
#ویژگی_شخصیتی هریک از ما در ایفای نقش #رهبری، بیش از آنچه که خود و دیگران انتظار دارند، مهم و موثر است. 
بررسی و مطالعه رفتاری رهبران موفق جهان(در حوزه های مختلف سیاسی، اقتصادی و اجتماعی)، نشان می دهد که این افراد مدل های رفتاری و شخصیتی مشابهی با یکدیگر دارند. 
اینکه هر یک از ما چه قدر توانایی گرفتن تصمیمات دشوار را داریم، به چه میزان قوی و قاطعانه عمل می کنیم، به چه اندازه از دغدغه ها و مسایل جاری کسب و کار یا حوزه کاری خود اطلاع کامل داریم، چه قدر نتیجه گرا هستیم و توانایی ما در تسهیم چشم انداز با افراد به چه میزان است، به طور مستقیم به ویژگی شخصیتی هر کدام از ما وابستگی دارد؟ 
اگر مروری به نحوه پایان جنگ سرد داشته باشید نقش ویژگی های افراد تاثیرگذار در آن مانند رونالد ریگان، مارگارت تاچر و میخائیل گورباچف را در آن بسیار پر رنگ خواهید دید. 

اما مسئله اینجا است که بسیاری از ما نیز به طور خواسته یا ناخواسته با جنگی سرد در سازمان خود با دیگران مواجه هستیم. 
اما چه اقدامی باید انجام داد؟
شاید اولین و مهم ترین گام شناخت مدل رفتاری و شخصیتی خود و افرادی است که موفقیت ما به تعامل مناسب با آنها گره خورده است. در حال حاضر ابزارهای شناخته شده(و البته معتبری) برای شناسایی مدل رفتاری و شخصیتی وجود دارد. 
اما گام های بعدی برای بهبود ایفای نقش رهبری، به گمان بسیار مهم است. 
گام دوم، آن است که بدانیم رهبران موفق و تاثیرگذار چه مدل رفتاری و شخصیتی از خود به نمایش می گذارند. 
و گام سوم و آخر، تهیه برنامه بهبود و انطباق برای رسیدن به مدل رفتاری و شخصیتی یک رهبر موفق است. 
باید به یاد بسپاریم برای رهبری موفق گریزی جز سعی و تلاش صحیح و هدفمند نداریم. 



علم بهتر از ثروت نیست؟!
چهارشنبه 1394/09/4 ساعت 10:17 ب.ظ | نوشته ‌شده به دست سید محمد اعظمی نژاد | ( دیدگاه ها )

وقتی متن آگهی که در یکی از روزنامه ها به چاپ رسیده بود در شبکه های اجتماعی دست به دست برای به دست من رسید، بسیار شوکه شدم، به ویژه اینکه در گروهی از تلگرام آن را دریافت کردم که بیش از نیمی از اعضای آن از فرهنگیان بازنشسته و فرهیخته کشور هستند.
چند روزی بود که قصد داشتم گزارشی از بخشی دغدغه های شخصی ارائه کنم و مشاهده متن تصویر بالا انگیزه بیشتری در من برای نگاشتن این سطور ایجاد نمود: 
1-واژه #ثروت باید برای افراد یادآوری و بازتعریف شود. به گمان من مردمان ما با وجود تغییرات فرهنگی و اجتماعی طی سالیان گذشته، هنوز در تعریف سنتی #ثروت جا مانده اند. شاید یکی از جذاب تعریف های از واژه #ثروت، تعریف رابرت کیوساکی باشد:«ثروت یعنی، شما اگر کار نکنید تا کی میتونید دوام بیاورید…»
اما اگر قرار باشد کمی ایدآل گراتر به این تعریف نگاه کنیم، شاید ثروت شامل سلامتی، پول، شاد بودن، ارتباطات اجتماعی اثربخش و موفق، دانش و تجربه مناسب(که لزوما شامل مدرک دکتری و فوق لیسانس نیست!) و .... باشد. بنابراین با این تعریف می شود برداشت کرد بسیاری از ما خیلی ثروتمند نیستیم! 
2-#پول حتما" مهم است! پدربزرگ مرحوم و دوست داشتنی من همیشه به جوان ترها از ضرب المثل معروف استفاده می کرد:«گرسنگی نکشیدی که عاشقی از یادت بره!» 
بدون تردید #پول در زندگی امروز جایگاه مهمی دارد. به چشمان خود دیده ام زوج هایی که با عشق ازدواج کردند و کمتر از 2 یا 3 سال به دلیل مسایل پولی و معیشتی از هم جدا شده اند. حتما" شما نیز چنین مشاهدات تلخی داشته اید. 
3- #فرهنگ کار باید دوباره احیا شود. آن روزها که عده ای هرشب در صف می ایستادند و سکه می خریدند و با حاشیه سود باور نکردنی در بازار می فروختند، یا آنروزها که عده ای وام های کم بهره گرفتند که به جای استفاده در چرخه تولید و کارآفرینی، دلار، مسکن و خودرو خریدند، پیش بینی می شد که فرهنگ کار دچار تغییرات بنیادین شود. 
وقتی جوانانی می بینم که باور دارند که باید ره صدساله را یک شبه طی کرد، اطمینان حاصل می کنم راهی جز احیای دوباره فرهنگ کار در کشور برای بهبود اوضاع معیشتی افراد وجود ندارد. 
شاید این واژه در نوشتارهای من تکراری باشد اما به دلیل اهمیت و علاقه شخصی آن را مجددا مطرح می کنم، برای بهتر شدن وضعیت و کیفیت زندگی ما نیز مانند بسیاری از مردمان کشورهای موفق دنیا، گریزی جز #خود_حکومتی نداریم. 
4-فرهنگ #فکر_کردن باید در جامعه تقویت شود. وقتی روحیه #خود_مدیریتی در مردمان یک جامعه وجود داشته باشد، هرکس خود را ملزم به رعایت انضباط، برنامه ریزی، کنترل، تسلط بر فرایندهای زندگی و پاسخگویی به مسئولیت های خود می داند. هرفردی به طور بدیهی برای برنامه ریزی فکر می کند و این کاری است باید برای آن بخش زیادی از جامعه ما برای آن آموزش ببینند.(و البته رسانه ملی برای این کار مسئولیت سنگینی برعهده دارد. 
من اطمینان دارم آن معلم زحمتکشی که متن آگهی عذرخواهی از دانش آموزان خود منتشر کرده است، زیر فشار بار مسایل معیشتی چنین نوشتاری را منتشر کرده است و دست او و همه معلمانی که برای تربیت فرزندان این کشور از جان مایه می گذارند می بوسم. 
مسیر #توسعه، #پیشرفت و تولید #ثروت در کشور گرچه مسیر دشواری است، اما بی شک با اعتماد به نفس، آمادگی و همدلی پیمودنی است. 
سیدمحمد اعظمی نژاد
تهران- آذرماه 1394






فونداسیون رهبری!
سه شنبه 1394/09/3 ساعت 12:13 ب.ظ | نوشته ‌شده به دست سید محمد اعظمی نژاد | ( دیدگاه ها )
 
نظر سنجی
به نظر شما نقش هریک از ما برای بهبود کیفیت زندگی خود در کشور چقدر است؟





دیگر موارد
تعداد مطالب :
تعداد نویسندگان :
آخرین بروز رسانی :
بازدید امروز :
بازدید دیروز :
بازدید این ماه :
بازدید ماه قبل :
بازدید کل :
آخرین بازدید :

Instagram