تبلیغات
مدیریت و منابع انسانی - مطالب بهمن 1394
هر روز بهتر می شویم، اگر روحیه و امید داشته باشیم. (روزنوشتهای سید محمد اعظمی نژاد)
انتخاب!
پنجشنبه 1394/11/29 ساعت 10:52 ب.ظ | نوشته ‌شده به دست سید محمد اعظمی نژاد | ( دیدگاه ها )

✅  یادمان باشد:
 نمایندگان فاقد شایستگی و صلاحیت برای تصمیم گیری های کلیدی آینده این کشور، دقیقا" توسط  شهروندانی انتخاب می شوند که در انتخابات شرکت نمی کنند! 


حفظ «ارزش» واژه ها
سه شنبه 1394/11/27 ساعت 11:53 ب.ظ | نوشته ‌شده به دست سید محمد اعظمی نژاد | ( دیدگاه ها )
حتما" این داستان را شنیده اید که:

گویند مرد میانسالی، سوار بر اسب خویش در بیابانی بی آب و علف راه می پیمود که ناگاه جوانی خسته و تشنه و گرسنه را در مسیر دید.

مرد از آب و غذای خود جوانک را سیر و سیراب کرد.

با او گرم گرفت و در حالیکه گرم گفتگو شده بودند به راه افتادند.

قدری که رفتند مرد به جوان گفت : ما یک اسب داریم و می توانیم به نوبت بر آن سوار شویم و کمی از خستگی راه بکاهیم.

جوان گفت : تو از آب و غذایت به من داده ای و درست نیست که مرکب ات را نیز با من قسمت کنی.

مرد گفت : ما دوستیم و لذت رفاقت و همسفری در آن است که هر چه داریم را با هم قسمت کنیم.

جوان ضمن تشکر گفت : پس اول شما سوار شوید و هرگاه که خسته شدم نوبت سواری خواهم گرفت.

مرد گفت : تو میهمان من هستی و شرط میزبانی نیست که اول من سوار شوم.

الغرض،

مرد با اصرار، جوان را بر مرکب نشاند.

جوان سوار شد و درحالیکه سعی میکرد بر اسب مسلط شود چند متری از مرد صاحب اسب فاصله گرفت و ناگهان فرز و چابک اسب را هی کرد و الفرار.

صاحب اسب فهمید آن جوان دزدی بیش نیست و از صداقت او سوء استفاده کرده است.

مرد فریاد زد : صبر کن جوان. همانجا که هستی قدری تأمل کن جمله ای را بشنو و سپس برو.

جوانک شیاد در حالیکه دور از مرد و سوار بر حیوان ایستاده بود و نیشش تا بناگوش باز، گفت : بنال و حرفت را بزن ای نادان.

مرد گفت : از تو خواهشی دارم.

جوان گفت : التماس نکن و غذاهای درون خورجین اسب را به تو برنخواهم گرداند و همان بهتر که نادانی چون تو در این بیابان از تشنگی و گرسنگی بمیرد.

مرد گفت : از تو هیچ نمی خواهم فقط قولی بده و برو.

جوانک تریده(1) گفت : حوصله ام را سر بردی حرفت را بزن.

مرد با صدای بلند طوری که دزد بشنود گفت : اسب و آب و غذایم را بردی ببر، اما تو را به همانی که می پرستی قسمت میدهم هیچ کجا این داستان را تعریف نکن و نگو که بین من و تو چه گذشت؟

تریده متعجب گفت : چرا؟ می ترسی به نادانی ات بخندند؟

مرد گفت : نه! می ترسم دیگر هیچکس به هیچکس اعتماد نکند و هیچکس همنوع در راه مانده خود را دستگیری نکند، می ترسم مردی و مردانگی از بین بمیرد.

و متاسفانه شبیه این داستان تقریبا هر روز در جامعه ما در حال تکرار است! 
اما به واژه های زیر دقت کنید:
«شایستگی» 
«امانتدار» 
«متعهد»
«همدل»
«متعالی» 
«مدبر» 
«توانمند» 
«انسان»
«دانشمند»
«مورد اعتماد»
«مومن»
و ...
با خواندن این واژگان چه احساسی در درون شما به وجود می آید؟ بی گمان این حس هرچه هست خوشاینداست. 
اما باید از ارزش و اعتبار این واژه ها به درستی مراقبت کنیم. 
باید مراقب باشیم این واژه ها را برای چه کسی یا چه کسانی خرج می کنیم. این واژه ها شباهت زیادی به مهر استاندارد دارند! حواس مان باشد که این کلمات را برای افرادی که صلاحیت آن را ندارند مصرف نکنیم چرا که بی اعتباری این واژه ها هزینه های سنگینی برای جامعه خواهد داشت و از آن مهم تر اینکه آسیب عمیق «تخریب اعتماد اجتماعی افراد جامعه به یکدیگر» روی می دهد. 
سیدمحمد اعظمی نژاد 
تهران-27 بهمن ماه 1394


رفتار خرید در روزهای پایان سال!
شنبه 1394/11/24 ساعت 08:28 ب.ظ | نوشته ‌شده به دست سید محمد اعظمی نژاد | ( دیدگاه ها )
 
هرچند انتشار این نوشتار در چرکنویس های آماده ارسال کمی به تعویق افتاد و حتی ممکن است ارسال آن کمی دیر شده باشد، اما شاید خواندن آن خالی از لطف نباشد. 
مشابه تمام نقاط دنیا، رفتار مصرف مردمان ما در نزدیکی عید سال نو قابل پیش بینی است! و به همان میزان رفتار فروش کسبه غیرقابل پیش بینی! 
اجازه دهید با هم مروری سریع داشته باشیم: 
صحنه اول- زمان یکی از آخر هفته های نزدیک به پایان سال (مثلا پنج شنبه یا جمعه) است. تقریبا در نزدیکی تمام مراکز خرید شناخته شده که به دلیل پایان سال حراج هماهنگ هم برگزار کرده اند، تردد خودروها به کندی صورت می گیرد، پیدا کردن محلی برای پارک خودرو اولین قسمت از داستان خرید است! لطفا" همین هفته به چهره های افراد خانواده در داخل خودروها به خوبی دقت کنید. این افراد قرار است لدت خرید سال نو را تجربه کنند!
احتمالا پس از بالاخره 30 تا 45 دقیقه براساس شانس و اقبال و امدادهای غیبی محلی برای پارک خودرو یافت می شود. 

صحنه دوم- داخل مرکز خرید ازدحام جمعیت است. در این صحنه چند گروه از افراد دیدنی هستند:
گروه اول- افرادی که با هدف مشخص و برای خرید کالای معلوم به مرکز خرید آمده اند. البته به گمان من تعداد این افراد در این زمان از خرید انگشت شمار است چرا که افراد منظم و با برنامه در اینگونه یافت می شوند. تنها دلیل حضور این گروه خرید از فروشگاه های برندی است که حراج دارند. 
گروه دوم- افرادی که از نوع کالا آگاه و در برند آن تردید دارند. شرایط برای این گروه دشوارتر است. چون باید وقت زیادی را در میان این ازدحام برای پیدا کردن کالای مورد نظر خود صرف کنند. 
گروه سوم-افرادی که فقط می دانند باید برای سال نو خرید کنند! این افراد طعمه لذیذ فروشندگان هستند! 
پی نوشت1: بی تردید تیپ شخصیتی افراد در رفتار خرید آن کاملا" موثر است. اگر بر مبنای مدل DISC صحبت شود. کار خرید برای افراد گروه I و گروه D بسیار آسان است و شاید با رفتن اولین یا دومین فروشگاه کار را تمام کنند! 
صحنه سوم- جنس فروخته شده پس گرفته نمی شود! 
به همین سادگی! کافی است در این فضای پراسترس و پرهمهمه در انتخاب خود اشتباه کنید. کار تمام است. صاحب اول و آخر آنچه خریده اید خود شما هستید! 
حتی در معتبرترین فروشگاه ها نیز در این روزها این تابلو دیده می شود. اگر باور نمی کنید همین هفته که شما نیز که مانند بخش بزرگی از جامعه رفتار می کنید به این فروشگاه ها دقت کنید!
صحنه چهارم- لذت خرید، قطعه فراموش شده خرید این روزها! برای این موضوع توضیح اضافه ای نیاز نیست. لطفا به چهره انسانهایی که در همان حوالی می بینید کمی دقت کنید(البته لطفا به آنها زل نزنید!) بعد شما نیز با نگارنده هم عقیده می شوید. 

پی نوشت2: خرید پایان سال برای بسیاری از ما به واسطه فرهنگ و سنت به جا مانده نشان از تازگی دارد. اما بی گمان با برنامه ریزی مناسب می توان آن را بهینه نمود. 
پی نوشت3:  خیلی از ما همزمان که  در این روزها خریدار هستیم، به عنوان فروشنده نیز ایفای نقش داریم. باید به اهالی کسب و کار این سفارش جدی را یادآوری کرد که: بهتر است چرخه معیوب زرنگی و رندی را متوقف کنیم. چرا که اگر هر یک از ما به عنوان فروشنده به خریداران خود بی انصافی کنیم، به زودی خود در این چرخه به عنوان خریدار ظاهر شده و مورد ظلم و بی انصافی واقع می شویم. 





خدا هنوز از ما ناامیده نشده است!
سه شنبه 1394/11/20 ساعت 12:01 ق.ظ | نوشته ‌شده به دست سید محمد اعظمی نژاد | ( دیدگاه ها )

اپیزود اول-
یک روز سرد زمستانی است. از پیاده روی تا رسیدن به مقصد-که مسیری کوتاه تا آنجا باقی مانده-صرفنظر می کنم و سوار اولین خودروی شخصی می شوم. راننده پراید با استرس تلفن همراه خود را بر می دارد و تماس می گیرد. کسی که آن سوی خط است ظاهرا صاحب یک بوتیک زنانه است. فحوای کلامش که مستمر خواهش است خرید اقساط لباس زنانه برای همسر و دخترش است که می خواهند آخر هفته به عروسی خواهر همسرش بروند. جمع کل مبلغ 500 هزار تومان و در سه قسط قصد پرداخت دارد. آن مرد دقیقا" التماس می کرد و در نهایت نیز پاسخ مثبتی از فروشنده نگرفت. اشک چشمانش در آینده راننده کاملا" دیده می شد! 

اپیزود دوم- روزنامه جام جم گزارشی تکان دهنده با عنوان«بازار سیاه شاهدان دروغ» منتشر کرده است. گزارشی از افرادی که برای فروش شرافت خود دستمزدهای از چند میلیون تا میلیارد دریافت می کنند. روزگاری دست بر قرآن نهادن کار دشواری برای بسیاری از مردمان ما بود، اما اکنون چه اتفاقی افتاده است که این کسب و کار غیررسمی پر رونق است! 
پی نوشت: ماده 650 قانون مجازات اسلامی، مجازات سه ماه و یک روز تا دو سال حبس یا یک میلیون و ۵۰۰ هزار تا ۱۲ میلیون ریال جزای نقدی را در نظر گرفته است. بنابراین به نظر می رسد این افراد ریسک قابل قبولی می کنند! 
اپیزود سوم- امروز در تهران بارید، به گمانم خدا هنوز از ما ناامیده نشده است! 

تهران-بهمن 1394
سیدمحمد اعظمی نژاد 
کانال تلگرامی مدیریت و منابع انسانی @hrjournalist
ادمین @azaminejad



برچسب‌ها: مردم , اقتصاد , زندگی ,

برداشتی از گزارش مهم آینده مشاغل مجمع جهانی اقتصاد
پنجشنبه 1394/11/15 ساعت 09:37 ب.ظ | نوشته ‌شده به دست سید محمد اعظمی نژاد | ( نظرات )

سیدمحمد اعظمی‌نژاد

رئیس کمیته آموزش و پژوهش-انجمن مدیریت ایران

منبع: weforum


با توجه به تحولات اساسی در فناوری، بیش از یک‌سوم (حدود 35درصد) مهارت‌هایی که امروز در نیروی کار مهم به نظر می‌رسند، دچار تغییر خواهند شد. تا سال 2020، انقلاب صنعتی چهارم صنایع روباتیک پیشرفته، هوش مصنوعی، مواد پیشرفته، بیوتکنولوژی و ژنتیک را برای دنیا به ارمغان خواهد آورد. این تحولات موجب تغییر در شیوه زندگی و روش‌های انجام کار ما خواهد شد. برخی مشاغل ناپدید خواهند شد، برخی دچار رشد و توسعه می‌شوند و ممکن است برخی مشاغلی که امروز وجود آنها غیرعادی به نظر برسد، امری عادی در جامعه به‌شمار آیند. آنچه مسلم است آنکه نیروی کار آینده نیاز جدی به به‌روزرسانی سریع مهارت‌های خود خواهد داشت. در گزارش جدیدی که مجمع جهانی اقتصاد درباره آینده مشاغل منتشر کرده است، مشاغل، مهارت‌ها و استراتژی‌های مهم برای نیروی کار برای آینده مورد بررسی قرار گرفته است. در این گزارش از مدیران ارشد و مدیران منابع انسانی در کشورها و صنایع مختلف پرسش‌های اساسی درباره آینده نیروی کار مطرح و پاسخ‌های آنها گردآوری شده است.



اولویت چه مهارت‌هایی دچار تغییر خواهد شد؟

تا سال 2020 خلاقیت به‌عنوان یکی از سه مهارت اصلی و مورد نیاز کارکنان خواهد بود. با وجود انبوهی از محصولات جدید، فناوری‌های جدید و شیوه‌های جدید کاری، شرایط به نفع کارکنانی خواهد بود که از خلاقیت بیشتری برخوردار باشند. هرچند که ممکن است روبات‌ها در انجام کارها به ما انسان‌ها کمک کنند اما آنها نمی‌توانند مانند هریک از ما از خود خلاقیت نشان دهند (البته تا این لحظه این‌گونه است!) ماهیت تغییر بستگی زیادی به نوع صنعت و کسب‌وکار دارد. برای مثال صنعت رسانه و سرگرمی، طی پنج سال گذشته دچار تغییرات بنیادینی شده است. حتی در خدمات مالی نیز مشاهده می‌شود که تغییرات مهمی پیش رو قرار دارد چرا که برای کار، خرید و فروش در این صنعت نیز نیاز به مهارت‌های جدید و دانش فناورانه وجود دارد.


مهارت‌های کلیدی مورد نیاز

گزارش جدید مجمع جهانی اقتصاد که در ژانویه 2016 درباره آینده مشاغل منتشر شده است، اشاره‌ای مختصر به مهارت‌ها/توانایی‌های نیروهای کار به همراه تعریف مختصری از آن کرده است. برخی از این مهارت‌های کلیدی عبارت است از:



Read more: 


لینک های مرتبط: لینک مقاله در روزنامه ,



 
نظر سنجی
به نظر شما نقش هریک از ما برای بهبود کیفیت زندگی خود در کشور چقدر است؟





دیگر موارد
تعداد مطالب :
تعداد نویسندگان :
آخرین بروز رسانی :
بازدید امروز :
بازدید دیروز :
بازدید این ماه :
بازدید ماه قبل :
بازدید کل :
آخرین بازدید :

Instagram